НАЙДЕМ СОТРУДНИКОВ БЫСТРО

С Фабрикой кадров закрытие вакансий становится приятной и простой задачей. Рассчитывайте на нас. Мы рядом. Мы найдем для Вас:

Линейный персонал

администраторы, продавцы, операторы, торговые представители, водители, работники склада, рабочие на производство/стройку, курьеры, официанты, бармены и другие

Среднее звено

бухгалтер, менеджер по продажам, ассистент руководителя, инженер, юрисконсульт, врач, аналитик, IT-специалист, экономист, маркетолог, менеджер по персоналу

Узкие специалисты и руководители

начальник производства, стоматолог-ортодонт/имплантолог, метролог, java-программист, руководитель учебного центра, инженер-радиотехник, руководитель отдела продаж, медицинский представитель, финансовый директор, главный бухгалтер, генеральный директор, директор по персоналу, IT-архитектор

Находим специалистов для следующих отраслей

Строительство

Общественное питание

Логистика

Информационные технологии

Телеком

Производство

Финансы

Торговля

Медицина

Варианты стоимости

Стоимость наших услуг зависит от уровня дохода сотрудника, который вам нужен

Линейные позиции

Доход до 25 000 руб.


Стоимость услуги от 3 500 руб

Найдем кандидатов и пригласим наиболее подходящих и мотивированных

Узкие специалисты и руководители

Доход от 45 000 руб.


Стоимость услуги от 90 000 руб

Найдем кандидатов в закрытых источниках (в том числе в компаниях конкурентов), в узком сегменте/конфиденциально

16 часов

в день мы уделяем поиску

3500 рублей

минимальная стоимость услуг

2 недели

в среднем занимает поиск

365 дней

максимальный срок гарантии

Оставьте заявку

Оставьте заявку с описанием вакансии и получите бесплатную консультацию от нашего профессионального рекрутера

Принимая решение о работе с нами, вы получаете

Самых интересных кандидатов

которые зачастую даже не ищут работу и которых нельзя найти в базах агентств и сайтах по поиску работы

Формирование позитивного бренда работодателя

вашей компании в восприятии кандидатов

Наше знание рынка и экспертную помощь

в подборе и оценке персонала, сохраняющую ваше время для более важных задач

Мониторинг рынка труда

представительство ваших интересов и аналитика ожиданий потенциальных кандидатов для возможности корректировки существующей системы мотивации

Точность подбора

за счет 4-х факторной оценки кандидатов

Экономия

денег на платных ресурсах, заработной платы рекрутера + налогов

Всего 5 простых шагов

  • 1. Знакомство
  • 2. Поиск кандидатов
  • 3. Базовый отбор
  • 4. Определение лучшего
  • 5. Выход сотрудника на работу

Знакомство

знакомство с компанией клиента; составление описания позиции и требований к кандидатам, определение сроков и условий выполнения проекта, заключение договора

Поиск кандидатов

прорабатывается и реализуется стратегия привлечения - путем использования рекомендаций, личных связей, прямого поиска, открытых источников

Базовый отбор

определение соответствия кандидатов требованиям вакансии при помощи серии письменных и устных тестовых модулей, интервью на основе компетенций

Определение лучшего

организация встреч успешных кандидатов с представителями вашей компании и выбор лучшего по итогам финальных интервью

Выход сотрудника на работу

сопровождаем сотрудника на этапе адаптации в компании, помогаем быстро и эффективно «включить» нового сотрудника в работу

Наши клиенты

Отзывы наших клиентов

Наши партнёры